Situações em que a Dra. Lidiane atua
Demissão e verbas rescisórias
Conferência do acerto, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa de 40%.
Horas extras e jornada
Horas não pagas, intervalo, banco de horas e trabalho noturno.
Vínculo sem registro
Reconhecimento do vínculo de emprego quando não houve carteira assinada.
Justa causa
Análise da dispensa por justa causa e de como ela foi aplicada.
Acidente e doença do trabalho
Estabilidade, afastamento e responsabilidade do empregador.
Acordos
Negociação e acordo extrajudicial levado à homologação da Justiça do Trabalho.
Para empregadores
Prevenção
Revisão de contratos, jornadas e rotinas para reduzir o risco de ações.
Demissões
Orientação no desligamento e na conferência das verbas.
Defesa em reclamações trabalhistas
Acompanhamento do processo, das audiências e de eventuais acordos.
Perguntas frequentes
Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Até dois anos depois do fim do contrato de trabalho. Na ação, podem ser cobrados os direitos dos últimos cinco anos, contados da data em que ela é proposta.
Que documentos ajudam no primeiro atendimento?
Carteira de trabalho, contrato, holerites, termo de rescisão, extrato do FGTS e mensagens ou e-mails ligados ao problema. Se faltar algum, a conversa pode acontecer mesmo assim.
Preciso ir ao escritório?
Não. O atendimento pode ser feito por videochamada, e os documentos podem ser enviados pelo WhatsApp.
Fale com a Dra. Lidiane.
Conte em poucas palavras o que aconteceu.
A conversa é sigilosa, e quem responde é a própria advogada.
Como começar
- Conte o que aconteceu
Pelo WhatsApp ou por telefone, em poucas palavras.
- Receba a orientação inicial
A Dra. Lidiane responde e indica os documentos do seu caso.
- Converse com calma
No escritório ou por videochamada, no horário que combinar.
- Cidade
- São Caetano do Sul/SP
- Telefone fixo
- (11) 4222-9045
- Horário
- Segunda a sexta, das 9h às 18h
- Atendimento
- No escritório ou por videochamada, para quem está fora do ABC ou prefere não se deslocar